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創造自己存在的價值!

最近的新聞老是聽到哪家公司倒閉,哪個公司裁員,不像往年,接近年終的這個時候新聞報的都是在比哪家的年終領得多!

而今年,似乎,只要有工作就萬幸了!
但是,我相信還是有一些人身在福中不知福,以為自己還年輕,有一些本事,所以裁員的事情不會落到自己身上,但是,你真的準備好創造自己在這家公司存在的價值嗎?

沒錯,也有一些人很自負的說著『此處不留爺,自有留爺處』,但是,你是否也準備好投入另一個工作領域的本事呢?你真的準備好了嗎?

我一直相信一件事,就是『機會是留給有準備的人』。很多人一生都在錯失一些機會,比如說,有一個需要專科以上學歷才有面試機會,卻發現自己只有高中畢業;有一家公司需要一位業務人員,卻發現自己沒有駕照;更難過的事是好不容易有一個可晉升的職位,卻發現自己還沒準備好接受挑戰,眼睜睜的把大好的前途拱手讓人!多令人扼腕啊!而這些,不就是因為沒有準備好嗎?明明有時間可以準備的,但許多人選擇在家看電視節目、上網玩遊戲、喝酒流連夜店等等這些讓自己失去競爭力的行為,卻不知道機會正巧巧的從身邊溜走!

看著身邊這麼多人沒有工作,我發現有一個共通的問題是『高不成,低不就』我相信這是長久以來台灣人普遍存在的問題。薪水少的不做,薪水高的做不來。沒有從基礎做起如何建造一棟穩健的高樓大廈呢?偏偏很多人都認為自己的價碼沒這麼低、公司的福利可以更好、工時可以更少,卻沒想過自己到底為公司付出多少?付出和得到的真的成比例嗎?為何企業寧可雇用必須翻譯的外勞,卻不願意雇用本國員工?可想過公司為何須要他而不是你?

之前有一個同事一直不滿意公司的薪資制度
(ㄜ,我該說明一下我們公司:保障年薪13個月、因公務需要所以配有公務車(轎車),油資實報實銷、每年員工旅遊、上下班不用打卡,只要做好並做完當天工作的任務、意外保險外加醫療險、、、),一直認為我們的薪水應該更好更高的,認為配的車應該更高級的,認為工時應該更少的,這些等等,但卻沒想過一個業務員替公司創造了多少的營業額(我們公司的產品利潤是低於1%的,更何況因目前正值打拼期,市佔率低於1%,有這樣的薪資福利還不滿意?(喔,對了,忘記說他創造的營業額是多少,淨營業額15萬,1%=1500,創造了這樣的利潤還要付以上薪水,然後還想要更多?!)所以,我常覺得自己真的要有一定的準備和付出才來要求公司給什麼才是對的吧!

所以,親愛的你準備好了嗎?準備好要和公司一起闖過這麼艱難的現況嗎?準備好提升自己的能力去迎接未知的未來了嗎?準備好了嗎?請不要再自怨自艾,請不要不滿足,請好好的檢示並認清楚自己的能力夠不夠勝任現在的工作,請聽聽自己心底最真實的聲音!


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